{"id":32,"date":"2010-01-07T14:31:29","date_gmt":"2010-01-07T14:31:29","guid":{"rendered":"http:\/\/rodriguesfaria.gosocial.cc\/?p=32"},"modified":"2010-01-07T14:31:29","modified_gmt":"2010-01-07T14:31:29","slug":"transferencia-da-empresa-e-sucessao-trabalhista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rodriguesfaria.adv.br\/novo\/transferencia-da-empresa-e-sucessao-trabalhista\/","title":{"rendered":"Transfer\u00eancia da Empresa e Sucess\u00e3o Trabalhista"},"content":{"rendered":"<p>Ainda que o empres\u00e1rio tenha tomado todas as cautelas necess\u00e1rias para a transfer\u00eancia da empresa (inclusive a responsabilidade sob o seu passivo) ou qualquer outro tipo de transforma\u00e7\u00e3o, fus\u00e3o, cis\u00e3o e ou incorpora\u00e7\u00e3o daquela pessoa jur\u00eddica (empresa), bem como quando uma empresa \u00e9 alienada de uma para outra pessoa, os direitos advindos da rela\u00e7\u00e3o de trabalho sempre prevaleceram, jamais sendo afetados os direitos trabalhistas. Isto porque conforme determina os artigos 10\u00ba e 448 da CLT qualquer altera\u00e7\u00e3o na estrutura jur\u00eddica da empresa n\u00e3o afetar\u00e1 os direitos adquiridos por seus empregados.<\/p>\n<p>Neste mesmo caminho descreve o segundo artigo em comento que a mudan\u00e7a na propriedade ou na estrutura jur\u00eddica da empresa n\u00e3o afetar\u00e1 os contratos de trabalho dos respectivos empregados. Deste modo \u00e9 important\u00edssimo que o empres\u00e1rio que pretenda de qualquer modo adquirir, modificar, transferir ou mesmo extinguir a empresa (pessoa jur\u00eddica) procure sempre orienta\u00e7\u00e3o jur\u00eddica a fim de evitar maiores preju\u00edzos e ou responsabilidades trabalhistas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p class=\"tx-excerpt\">Ainda que o empres\u00e1rio tenha tomado todas as cautelas necess\u00e1rias para a transfer\u00eancia da empresa (inclusive a responsabilidade sob o seu passivo) ou qualquer outro tipo de transforma\u00e7\u00e3o, fus\u00e3o, cis\u00e3o e ou incorpora\u00e7\u00e3o","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":["post-32","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rodriguesfaria.adv.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rodriguesfaria.adv.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rodriguesfaria.adv.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rodriguesfaria.adv.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rodriguesfaria.adv.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/rodriguesfaria.adv.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rodriguesfaria.adv.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rodriguesfaria.adv.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rodriguesfaria.adv.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}